Dom Pomocy Społecznej dla Dorosłych „Przaśnik” w Brenniku,
Brennik 24, 59-243 Ruja
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:
KIEROWNIK DO SPRAW OPIEKUŃCZYCH
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
• wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym jednej z nw. specjalności: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika specjalna, pedagogika pomocy społecznej, a także nauki o zdrowiu, psychologia, fizjoterapia, ratownictwo medyczne, socjologia i politologia;
• staż pracy minimum 5 lat, (szczególnie cenione doświadczenie zawodowe np. pracy w jednostkach pomocy społecznej lub w podmiotach leczniczych);
• umiejętność właściwej interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa;
• posiadane obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania przedmiotowego stanowiska;
• nieposzlakowana opinia;
• umiejętność pracy z zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi.
b. Wymagania dodatkowe:
• wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym jednej z nw. specjalności: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika specjalna, pedagogika pomocy społecznej, a także nauki o zdrowiu, psychologia, fizjoterapia, ratownictwo medyczne, socjologia i politologia;
• co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe pracy w jednostkach pomocy społecznej lub w podmiotach leczniczych;
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa: Ustawy o pomocy społecznej, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej; Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zajęć rehabilitacji społecznej w domach pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi, Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego oraz innych aktów wykonawczych związanych z pomocą społeczną, ochroną zdrowia psychicznego, rehabilitacją i niepełnosprawnością;
• znajomość prawa: Ustawy zasadniczej, Kodeksu pracy w szczególności przepisy regulujące czas pracy pracowników, Ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu cywilnego;
• znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków z funduszy Unii Europejskiej i programów krajowych;
• kreatywność w działaniu i umiejętność współpracy z organizacjami pozarządowymi, posiadającymi status pożytku publicznego;
• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym lub specjalistycznym samodzielnym;
• umiejętność opracowywania wymaganych przepisem prawa dokumentacji odnoszącej się do funkcjonowania jednostki, sporządzania pism;
• łatwość nawiązywania kontaktów z osobami przewlekle somatycznie chorymi; niepełnosprawnymi, a także w podeszłym wieku;
• umiejętność podejmowania decyzji i radzenia sobie ze stresem;
• sumienność, dyspozycyjność, obowiązkowość, rzetelność, uczciwość, odpowiedzialność, kreatywność (inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, wprowadzania nowych metod usprawniających pracę zespołu);
• wysoka motywacja do pracy i umiejętności interpersonalne (kultura osobista, znajomość kultury biznesu);
• znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• organizacja i realizacja zadań statutowych Domu w zakresie usług bytowych opiekuńczych, wspomagających i edukacyjnych na poziomie obowiązującego standardu, w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb mieszkańców Domu,
• rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, osób odwiedzających Dom oraz personelu;
• przestrzeganie zasad BHP i p.poż.;
• zachowanie tajemnicy służbowej i państwowej;
• współpraca z Radą Mieszkańców;
• nadzór nad właściwą pracą personelu (terapeutyczną, medyczną, opiekuńczą i sanitarną);
• dokonywanie systematycznych obchodów pomieszczeń, udzielanie w miarę potrzeb rad i wskazówek podległemu personelowi dotyczących jego problemów w pracy;
• przeprowadzanie kontroli merytorycznej podległego personelu;
• ustalanie (zaplanowanie) i bieżąca kontrola rozkładu czasu pracy;
• kierowanie pracą podległego personelu w zakresie zapewnienia mieszkańcom Domu warunków do godnego życia, poczucia bezpieczeństwa, usług opiekuńczych, bytowych i wspomagających, opracowywanie rozkładu zajęć podległego personelu i nad jego przestrzeganiem, udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności, prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników (organizacja, koordynowanie, nadzór i kontrola pracy podległych pracowników),
• ścisła współpraca z lekarzami, organizacja wizyt lekarza, wizyt specjalistycznych i opieki wspomagającej, opracowywanie potrzeb w tym zakresie;
• gospodarka lekami;
• organizowanie szkoleń wewnętrznych dla podległego personelu;
• zapewnienie właściwych zajęć usprawniających, w tym organizacja i nadzór nad zajęciami rehabilitacyjnymi;
• organizacja w zakresie aktywizacji mieszkańców, poprzez dostęp do terapii zajęciowej oraz imprez kulturalnych, itp.;
• bieżąca obserwacja mieszkańców, w szczególności ich stanu zdrowia, utrzymywanie kontaktu z rodziną, opracowywanie potrzeb i zaleceń w tym zakresie, organizacja całodobowej opieki;
• podnoszenie sprawności i aktywizowanie mieszkańców Domu;
• zapewnianie warunków do rozwoju samorządności mieszkańców Domu;
• działania zmierzające do usamodzielnienia mieszkańców Domu, w miarę ich możliwości;
• nadzór i kontrola nad prawidłowym prowadzeniem ewidencji mieszkańców;
• prowadzenie bieżących oraz kompleksowych kontroli standardu usług świadczonych przez personel, zgodności z przepisami, wewnętrznymi regulacjami, instrukcjami i zarządzeniami, organizowanie i kontrola działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia (w tym BHP, p.poż. przeciwdziałanie zakażeniom i infekcjom, itp.);
• zapewnienie właściwego wyposażenia stanowisk pracy pielęgniarki, opiekuna, pokojowej w sprzęt, aparaturę, materiały niezbędne do działalności zawodowej oraz nadzór nad ich prawidłowym wykorzystaniem;
• nadzór nad udzielaniem mieszkańcom wsparcia terapeutycznego, aktywizującego, usprawniającego społeczno-kulturalno-religijnego, (plany adaptacyjne oraz plany indywidualnego wsparcia);
• kierowanie pracami zespołu terapeutyczno-opiekuńczego;
• prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w zakresie sprawozdań z zakresu działalności itp.;
• kreowanie właściwej polityki zatrudnienia w podległym dziale;
• inicjowanie sposobów i metod usprawniania pracy w podległym dziale;
• zabezpieczenie właściwej obsady personelu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności i urlopów, sporządzanie rozkładu czasu pracy, planu urlopów, ewidencji czasu pracy podległego personelu;
• przygotowywanie projektów Procedur wewnętrznych i Zarządzeń Dyrektora mających na celu właściwe zapewnienie warunków sanitarnych, pielęgnacyjnych i medycznych w DPS;
• czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym wykorzystaniem towarów, sprzętów, materiałów oraz energii;
• przeprowadzanie kontroli merytorycznej podległego personelu;
• przeprowadzanie zgodnie z zarządzeniami Dyrektora i innych stosownych aktów prawnych zakupów środków medycznych, opatrunkowych, dezynfekcyjnych, leków dla mieszkańców;
• bieżąca obserwacja mieszkańców, w szczególności ich stan zdrowia, utrzymywanie kontaktu z rodziną, ścisła współpraca z pracownikiem socjalnym i innymi pracownikami Domu, opracowywanie potrzeb i zaleceń w tym zakresie;
• przygotowywanie ocen, analiz informacji oraz innych materiałów dotyczących funkcjonowania Domu w zakresie wskazanym powyżej;
• czuwanie nad stanem higieniczno-sanitarnym Domu, całego personelu oraz pomieszczeń;
• prowadzenie kontroli nad wydawaniem posiłków mieszkańcom Domu;
• inne zadania mające na celu zapewnienie wszechstronnej opieki i pomocy wszystkim mieszkańcom DPS;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Domu mająca na celu zapewnienie mieszkańcom Domu odpowiedniego poziomu świadczonych usług;
• wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji Kierownika ds. opiekuńczych.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Informacje o warunkach pracy na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Nazwa stanowiska pracy: Kierownik działu ds. opiekuńczych;
Zależność służbowa – bezpośredni przełożony: Zastępca Dyrektora Domu Pomocy Społecznej „Przaśnik” w Brenniku ds. terapeutyczno-opiekuńczych;
Czas pracy: pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo.
Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
Przewiduje się możliwość zatrudnienia na czas określony lub nieokreślony. W przypadku zatrudnienia na czas określony dopuszcza się możliwość zatrudnienia na kolejny czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego konkursu.
Zastrzega się możliwość odwołania konkursu bez podania przyczyny.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia wynosi co najmniej 6%
V. Wymagane dokumenty:
• Podanie o przyjęcie wraz z uzasadnieniem;
• Życiorys (CV) z opisem pracy zawodowej;
• zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
• kserokopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie i kwalifikacje zawodowe w języku polskim;
• podpisane przez kandydata oświadczenie, że:
1) posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
2) korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada obywatelstwo polskie, a w przypadku przystąpienia do konkursu osoby nie posiadającej obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego,
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dotyczących zdrowia, w przypadku przekazywania takich danych w ramach naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016);
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin: 26 sierpnia 2024 r., do godz. 14:00
Sposób:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej „Prząśnik” w Brenniku lub przesłać pocztą w terminie do dnia 26 sierpnia 2024 r. na adres: Dom Pomocy Społecznej „Prząśnik” w Brenniku, Brennik 24, 59-243 Ruja, z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownika ds. opiekuńczych”.
Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Sekretariatu DPS. Dokumenty, które wpłyną po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane.
Miejsce:
Sekretariat Domu Pomocy Społecznej dla Dorosłych „Prząśnik” w Brenniku, Brennik 24, 59-243 Ruja;
VII. Informacje dodatkowe:
• telefon kontaktowy DPS „Prząśnik” w Brenniku tel. 76 85 80 316
• terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie (telefonicznie),
• stanowisko mogą ubiegać się, poza obywatelami polskimi, również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
• informacja o rozstrzygnięciu konkursu zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej ‘Prząśnik” w Brenniku oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
KLAUZULA INFORMACYJNAO PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
W związku z wejściem w życie z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „RODO”, opubl. w Dz. Urz. UE L 119/1 z 4 maja 2016 r.), informujemy, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Legnicki – Starostwo Powiatowe w Legnicy, pl. Słowiański 1, 59-220 Legnica, tel. 76 7243560, e-mail: starosta@powiat-legnicki.eu. Inspektor Ochrony Danych wykonuje swoje obowiązki w siedzibie Starostwa Powiatowego w Legnicy, pl. Słowiański 1, tel. 76 7243429,
e-mail: iod@powiat-legnicki.eu.
Więcej informacji na temat przetwarzania Pani/Pana danych osobowych znajduje się pod adresem: http://bip.sp-legnica.dolnyslask.pl/ lub https://powiat-legnicki.eu/;
2) Administrator danych osobowych przetwarza Pana(-i) dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody. Pana(-i) dane osobowe przetwarzane będą w celu: a) realizacji praw i obowiązków ustawowych Administratora danych osobowych, b) realizacji umów, c) niezbędnym do ochrony Pana(-i) żywotnych interesów lub innych interesów, d) wykonywania zadań, realizowanych w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej, powierzonej Administratorowi;
3) Realizowane zadanie: Podstawa prawna: Zapewnianie całodobowej opieki z powodu wieku, choroby lub niepełnosprawności osobie niemogącej samodzielnie funkcjonować w codziennym życiu Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2023 poz. 901,1693,1938,2760, z 2024 r. poz. 743, 858, 859 z późn. zm.), w pozostałych przypadkach – wyłącznie na podstawie uprzednio udzielonej pisemnej zgody w zakresie i celu, wskazanym w tej zgodzie;
4) W związku z realizacją praw i obowiązków ustawowych Administratora danych osobowych, Pana(-i) dane osobowe mogą być udostępniane przez Administratora innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, którymi mogą być organy władzy publicznej praz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie tych organów na podstawie odpowiednich przepisów prawa, inne podmioty, upoważnione do odbioru Pana(-i) danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa ,podmioty, które przetwarzają Pana(-i) dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające);
5) Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w/w celów z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach odrębnych, w tym przepisów archiwalnych.
6) W związku z przetwarzaniem Pana(-i) danych osobowych przysługują Panu(-i) następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do treści swoich danych osobowych,
b) prawo do żądania sprostowania swoich danych osobowych w przypadku, gdy dane są niekompletne lub niezgodne z rzeczywistością, prawo do żądania usunięcia swoich danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) w przypadku, gdy:
dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
osoba, której dane dotyczą, cofnęła zgodę i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania,
osoba, której dane dotyczą, wnosi sprzeciw wobec przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania,
dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem,
dane osobowe muszą zostać usunięte w celu wywiązania się z obowiązku prawnego przewidzianego w prawie Unii lub prawie państwa członkowskiego, któremu podlega administrator,
dane osobowe zostały zebrane w związku z oferowaniem usług społeczeństwa informacyjnego;
c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych w przypadku, gdy osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania – do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstaw sprzeciwu osoby, której dane dotyczą;
d) prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki: przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub na podstawie umowy oraz przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany;
e) prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych;
f) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
g) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres:
Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01; Godziny pracy urzędu: 8:00 – 16:00 Infolinia: 606 950 000 czynna w dni robocze od: 10:00 – 13:00 w sytuacji powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pana(-i) danych osobowych.
7) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie, ujętym przepisami prawa, do których podania jest Pan(-i) zobowiązany/zobowiązana, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych będzie skutkowało odmową realizacji usług. Pana(-i) dane mogą być poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji. Pana(-i) dane nie będą poddawane profilowaniu. Podstawa prawna:- art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.